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Personalbedarf von Patienten

Die Workforce Management-Software-Komplettlösung von Softworks berücksichtigt das Modell zur Personalbesetzung nach Personalbedarf, um eine optimierte Lösung zur Personaleinsatzplanung im Gesundheitswesen, zur Zeiterfassung, zur Fehlzeitenverwaltung und vielem mehr zu bieten.

Patient Acuity Industry image
  • · •Personaldienstpläne nach dem Personalbedarf der Patienten ausrichten
  • · •Abhängigkeitsgrade der Patienten pro Station erfassen
  • · •Stationen ermitteln, in denen die Besetzungsstärke neu durchdacht werden muss
  • · •Personal den Patienten zuweisen
  • · •Personalmanagement automatisieren
  • · •Einhaltung behördlicher Vorschriften sicherstellen

Der Personalbedarf von Patienten bestimmt den für sie erforderlichen Pflegeaufwand. Gesundheitseinrichtungen nutzen Beurteilungen des Personalbedarfs ihrer Patienten, um ihre Pflegeressourcen zu optimieren und ihren Patienten eine hochwertige Pflege zu bieten.

Was ist das Modell zur Personalbesetzung nach Personalbedarf?

 

Bei der Personalbesetzung nach Personalbedarf wird das Personal den Patienten auf Grundlage der Patientenbedürfnisse zugewiesen, statt lediglich nach Patientenzahlen. Es ist womöglich nicht im Patienteninteresse, die Anzahl der pro Schicht benötigten Krankenpflegekräfte allein an der Patientenzahl auszurichten. Intensivpatienten benötigen zum Beispiel rund um die Uhr eine eigene Krankenpflegekraft, aber am Tag ihrer Entlassung nur noch ein Minimum an Pflege.

Mit unseren automatisierten Lösungen zur Personalbesetzung nach Personalbedarf können Sie die Dienstpläne Ihrer Krankenpflegekräfte und die Zuordnung nach Abhängigkeitsbedürfnis der Patienten optimieren und sicher sein, dass Sie Ihr Personal optimal einsetzen. Dadurch erzielen Sie bessere Behandlungserfolge, eine effizientere Personaleinsatzplanung, geringere Kosten sowie eine erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.

Welche Vorteile bietet unsere Workforce Management-Software auf Basis des Personalbedarfs von Patienten?

  • Personaldienstpläne nach dem Personalbedarf Ihrer Patienten AUSRICHTEN. Schichten unter Einbezugnahme der Kompetenzen und Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter sowie der Personalbedarfe der Patienten planen.
  • Durch die Integration von Tools wie Shelford Acuity Tool, NICE, RAFAELA und NHPPD Abhängigkeitsgrade von Patienten auf allen Stationen ERFASSEN.
  • Erforderlichen Pflegegrad pro Patient BESTIMMEN und das Personal entsprechend einteilen.
  • Erforderliche Pflegestunden (VZÄ) mit tatsächlich geplanten Arbeitsstunden (VZÄ) ABGLEICHEN.
  • Erforderliche Mitarbeiterzahl auf jeder Station täglich BESTIMMEN.
  • Stationsleiter dabei UNTERSTÜTZEN, Stationen zu ermitteln, auf denen die Besetzungsstärke neu durchdacht werden muss.
  • Abhängigkeitsgrade der Patienten ÜBERWACHEN und davon ausgehend Personal zuweisen.
Softworks solutions preview on various devices.

Bereiche, in denen wir Sie unterstützen:

1

Zeiterfassung

Gewinnen Sie mithilfe detaillierter Daten und Berichte zu Arbeitszeiten und Mitarbeiterausfall, Überstunden, Gleitzeitsalden, Dienstplänen & Jahresurlaub einen klaren Überblick über die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter.
2

Personaleinsatzplanung

Verwalten und optimieren Sie die Dienstpläne für Ihr gesamtes Unternehmen. Ermöglichen Sie in allen Jobfunktionen, Teams, auf allen Stationen und an mehreren Standorten eine effektive Einsatzplanung und ein effektives Einsatzmanagement. Teilen Sie Ihr Personal nach Personalbedarf der Patienten und deren Bedürfnissen ein.
3

Fehlzeitenverwaltung

Verwalten Sie Krankheitsurlaub, Jahresurlaub, Mutterschaftsurlaub, Elternzeit, Adoptivurlaub, Pflegezeit und Abwesenheit aufgrund höherer Gewalt ganz einfach und effizient. Automatisieren Sie die Verwaltung von Fehlzeiten und reduzieren Sie dadurch Mitarbeiterausfall.
4

Zeiterfassungsterminals für Mitarbeiter

5

Mitarbeiter-Portal und mobile Mitarbeiter-App

Benutzerfreundliche Mitarbeiter-Lösung, die es Mitarbeitern ermöglicht, Dienstpläne zu überprüfen, sich ein- und auszustempeln, Urlaub zu beantragen, persönliche Informationen zu verwalten und vieles mehr. Verfügbar auf dem Handy oder Desktop.
6

HR-Management

Ein umfassendes HR-System zum Erfassen und Verwalten von Mitarbeiterinformationen. Mithilfe des Systems können Sie Mitarbeiterinformationen sicher speichern und verwalten. Alternativ lässt sich unser System in Ihr vorhandenes HR-System integrieren.
7

Kompetenzmanagement

Umfassende Management-Lösung zum Erfassen von Kompetenzen, Schulungen & Qualifikationen Ihrer Mitarbeiter. Stellen Sie Schulungsbedarfe fest und verwalten Sie die Lernanforderungen Ihrer Mitarbeiter. Die Lösung enthält automatische Benachrichtigungen, wenn Mitarbeiterqualifikationen oder -schulungen bald ablaufen.
8

Aktionsverwaltung

Ein einziger Bildschirm, auf dem Manager ausstehende Aufgaben, wie die Genehmigung von Urlaubsanträgen, Überstunden oder fehlende Zeiterfassung, durchführen können.
9

Einhaltung gesetzlicher Vorschriften

Unsere benutzerfreundliche Funktion zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften unterstützt Sie bei der Einhaltung von landesspezifischer Arbeitsgesetzgebung und Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen.

Zeiterfassungssysteme für die verarbeitendes Gewerbe

Führende Krankenhäuser haben sich für Softworks-Lösungen entschieden

Die Mater Private-Privatkrankenhäuser sind begeistert von ihrem neuen System …

Referenzen

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