Flexible Arbeitszeitmodelle

Mit der Workforce Management-Software von Softworks können Sie flexible Arbeitszeitmodelle, wie Gleitzeit, hybrides Arbeiten, Teilzeit und Arbeit im Home-Office, mühelos verwalten.

Software für Flexibles Arbeiten - Screenshot auf Laptop
  • · •Work-Life-Balance verbessern
  • · •Mitarbeitermotivation steigern
  • · •Stress reduzieren
  • · •Produktivität steigern
  • · •Fehlzeiten reduzieren
  • · •Einsatzplanung verbessern
Broschüre

Beim flexiblen Arbeiten, auch bekannt als Gleitzeit, bietet ein Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Ein Gleitzeitsystem bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität am Arbeitsplatz: Sie haben so die Möglichkeit, den Beginn und das Ende ihrer Arbeitszeiten so festzulegen, dass sie ihrem Arbeitsweg, ihren familiären Verpflichtungen usw. entgegenkommen.

 

Entscheiden Sie sich für die Workforce Management-Software von Softworks, um flexible Arbeitszeitmodelle zu ermöglichen und zu verwalten!

Vorteile flexibler Arbeitszeitmodelle

  • Verbesserte Work-Life-Balance
  • Gesteigerte Mitarbeitermotivation und Arbeitsmoral
  • Geringeres Stresslevel
  • Gesteigerte Produktivität
  • Weniger betriebliche Fehlzeiten
  • Verbesserter Kundenservice
  • Einfachere Neueinstellung und stärkere Bindung
  • Verbesserte Abdeckung und Einsatzplanung

Flexible Arbeitszeitmodelle

1

Teilzeit

Weniger als die reguläre Stundenzahl arbeiten – weniger Stunden an einem Tag oder weniger Tage in einer Woche.
2

Gleitzeit

Dazu gehören obligatorische Kernarbeitszeiten und flexible Arbeitszeiten, in denen die Mitarbeiter kommen und gehen können, wie sie wollen.
3

Jahresarbeitszeitkonten

Die Arbeitsstunden Ihrer Mitarbeiter werden über ein Jahr und nicht über eine Woche oder einen Monat berechnet. Ihre Mitarbeiter müssen über das Jahr verteilt eine bestimmte Anzahl an Stunden arbeiten, können aber frei entscheiden, wann sie arbeiten.
4

Hybrides Arbeiten

Ihre Mitarbeiter arbeiten zum Teil vor Ort und zum Teil im Home-Office – von ihrem Zuhause oder einem anderen Arbeitsbereich aus.
5

Arbeit im Home-Office

Telearbeit, Arbeit von zu Hause aus, virtuell.
6

Gestaffelte Arbeitszeit

Unterschiedliche Anfangs-, Pausen- und Endzeiten für Mitarbeiter am gleichen Arbeitsplatz.
7

Jobsharing

Ein Mitarbeiter teilt sich eine Stelle mit einem anderen Mitarbeiter, die für eine Person konzipiert ist.
8

Komprimierte Arbeitswoche

Ihre Mitarbeiter arbeiten für eine vereinbarte Stundenanzahl, aber an weniger Tagen als üblich.

Unsere Zeiterfassungs-Software erfasst alle Arbeitsstunden bis auf die Minute genau. Im System wurden Arbeitszeitregelungen angelegt, die Gleitzeit und Überstunden berücksichtigen. Alle zusätzlich zum regulären Wochenstundensatz gearbeiteten Stunden werden in einem Gleitzeitkonto erfasst. Ihre Mitarbeiter können ihre Gleitzeitkonten über die Mitarbeiter-App von Softworks auf ihrem Handy oder Desktop überprüfen und entsprechend Urlaub nehmen oder mehr Stunden arbeiten.

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Was wir tun – Die Softworks-Geschichte …

Von Zeiterfassung zu einer umfassenden Workforce Management-Lösung …

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Referenzen

“ Supervisors don’t have to worry about people forgetting their rosters or about how to communicate roster information out to employees, it’s all there in the Softworks App. „

Certa

“ Employees find Softworks very user-friendly, they like the fact it’s easy to navigate and it’s updated in real time, they like being able to check their clock cards and track actual time worked and bank time in lieu. „

Aran Biomedical

“ The automatic and to the minute flexi time calculations, and the automatic holiday calculations for employees has significantly reduced administration and manual tasks. „

Jewelcast

“ Team leaders appreciate the fact that they can now plan more easily and that it’s much simpler to manage holidays and flexitime for their teams. „

Fusion Antibodies

“ Softworks has had a tremendous impact on the organization’s ability to be more efficient with time tracking, reporting, legislative compliance around confidentiality and privacy, and have better business outcomes. „

Aids Committee Toronto

“ Overall we are very happy with Softworks as it provides a much quicker and more accurate way of controlling everything from clock-in to wages pay out and storing Personnel information. „

Dortek

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