Mit der Workforce Management-Software von Softworks können Sie flexible Arbeitszeitmodelle, wie Gleitzeit, hybrides Arbeiten, Teilzeit und Arbeit im Home-Office, mühelos verwalten.
Flexible Arbeitszeitmodelle

- · Work-Life-Balance verbessern
- · Mitarbeitermotivation steigern
- · Stress reduzieren
- · Produktivität steigern
- · Fehlzeiten reduzieren
- · Einsatzplanung verbessern
Beim flexiblen Arbeiten, auch bekannt als Gleitzeit, bietet ein Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Ein Gleitzeitsystem bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität am Arbeitsplatz: Sie haben so die Möglichkeit, den Beginn und das Ende ihrer Arbeitszeiten so festzulegen, dass sie ihrem Arbeitsweg, ihren familiären Verpflichtungen usw. entgegenkommen.
Entscheiden Sie sich für die Workforce Management-Software von Softworks, um flexible Arbeitszeitmodelle zu ermöglichen und zu verwalten!
Vorteile flexibler Arbeitszeitmodelle
- Verbesserte Work-Life-Balance
- Gesteigerte Mitarbeitermotivation und Arbeitsmoral
- Geringeres Stresslevel
- Gesteigerte Produktivität
- Weniger betriebliche Fehlzeiten
- Verbesserter Kundenservice
- Einfachere Neueinstellung und stärkere Bindung
- Verbesserte Abdeckung und Einsatzplanung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Unsere Zeiterfassungs-Software erfasst alle Arbeitsstunden bis auf die Minute genau. Im System wurden Arbeitszeitregelungen angelegt, die Gleitzeit und Überstunden berücksichtigen. Alle zusätzlich zum regulären Wochenstundensatz gearbeiteten Stunden werden in einem Gleitzeitkonto erfasst. Ihre Mitarbeiter können ihre Gleitzeitkonten über die Mitarbeiter-App von Softworks auf ihrem Handy oder Desktop überprüfen und entsprechend Urlaub nehmen oder mehr Stunden arbeiten.
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