Lavoro flessibile

Il software per la gestione del personale di Softworks consente di gestire facilmente le opzioni per il lavoro flessibile, come tempo flessibile, lavoro ibrido, part-time e lavoro a distanza

Flexible Working Software - screenshot laptop
  • Migliorare l’equilibrio tra lavoro e vita privata
  • Aumentare la motivazione dei dipendenti
  • Ridurre lo stress
  • Migliorare la programmazione del personale
  • Aumentare la produttività
  • Ridurre le assenze
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Il lavoro flessibile, o tempo flessibile, è un tipo di accordo in base al quale un’organizzazione offre ai propri dipendenti la possibilità di lavorare a orari non fissi. Un sistema a tempo flessibile offre ai dipendenti più libertà sul posto di lavoro, grazie alla possibilità di iniziare e finire di lavorare all’ora più congeniale, in base agli orari dei trasporti, alle esigenze familiari ecc.

L’uso del software per la gestione del personale di Softworks semplifica e favorisce il lavoro flessibile!

Vantaggi del lavoro flessibile

  • Migliore equilibrio tra lavoro e vita privata
  • Personale più soddisfatto e motivato
  • Meno stress
  • Aumento della produttività
  • Meno assenze del personale
  • Migliore servizio ai clienti
  • Processi di assunzione e fidelizzazione dei dipendenti più efficaci
  • Miglioramento della programmazione e della pianificazione
Benefits section flexible working

Tipi di accordi di lavoro flessibile

1

Part-time

Consente di lavorare un numero di ore inferiore alla norma nell’arco della giornata o della settimana.
2

Tempo flessibile

Prevede un orario di lavoro obbligatorio, più altre ore di lavoro flessibili durante le quali i dipendenti possono entrare e uscire liberamente.
3

Monte ore

Le ore di lavoro dei dipendenti vengono calcolate su base annua, anziché mensile o settimanale. Nel corso dell’anno i dipendenti sono tenuti a lavorare un determinato numero di ore, ma con una certa flessibilità sul quando.
4

Lavoro ibrido

I dipendenti lavorano per una parte nel luogo di lavoro fisico e per la parte restante a distanza (da casa o da un altro luogo di lavoro).
5

Lavoro a distanza

Telelavoro, lavoro da casa, lavoro virtuale.
6

Orario scaglionato

I dipendenti iniziano e finiscono di lavorare a orari diversi tra loro, nello stesso luogo di lavoro.
7

Lavoro condiviso

Un lavoro destinato a una sola persona viene condiviso con un’altra persona.
8

Lavoro compresso

I dipendenti acconsentono a lavorare il numero di ore concordato ma su un arco di giorni più breve del normale.

Con il software per la rilevazione delle presenze di Softworks, tutte le ore di lavoro vengono registrate minuto per minuto. Vengono impostati degli schermi di lavoro per tenere conto del tempo flessibile (ore di lavoro extra rispetto alla settimana standard) da conteggiare nel saldo flessibile. I dipendenti possono verificare il saldo del tempo flessibile usando l’app Self-Service dipendenti di Softworks su un PC o un dispositivo mobile e, in base al saldo positivo o negativo, possono usufruire di giorni di riposo in più o lavorare più giorni.

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Che cosa facciamo… La storia di Softworks

Dalla rilevazione presenze a un gestionale completo…

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Testimonianze

“La Fondazione FARO ETS, leader delle cure palliative in Piemonte, ha deciso di collaborare con noi di Softworks.com per una gestione dei turni e dei dipendenti, innovativa ed efficace.”

Fondazione Faro

“Siamo entusiasti di poter lavorare con ORPEA ITALIA – Residenze per Anziani e Case di cura con cui implementeremo il sistema Softworks.com per gestire la pianificazione turni dei loro più di 1.900 collaboratori che operano nelle 24 strutture di assistenza socio-sanitaria dislocate in tutta Italia.”

Orpea Group Italia

“Abbiamo scelto Softworks perché ogni socio possa avere a dispozione, con un semplice click, tutto ciò di cui ha bisogno per gestire, organizzare e rendicontare il lavoro. Un software veloce, preciso e completo.”

La Mano Amica

” Supervisors don’t have to worry about people forgetting their rosters or about how to communicate roster information out to employees, it’s all there in the Softworks App. “

Certa

” Employees find Softworks very user-friendly, they like the fact it’s easy to navigate and it’s updated in real time, they like being able to check their clock cards and track actual time worked and bank time in lieu. “

Aran Biomedical

” The automatic and to the minute flexi time calculations, and the automatic holiday calculations for employees has significantly reduced administration and manual tasks. “

Jewelcast

” Team leaders appreciate the fact that they can now plan more easily and that it’s much simpler to manage holidays and flexitime for their teams. “

Fusion Antibodies

” Softworks has had a tremendous impact on the organization’s ability to be more efficient with time tracking, reporting, legislative compliance around confidentiality and privacy, and have better business outcomes. “

Aids Committee Toronto

” Overall we are very happy with Softworks as it provides a much quicker and more accurate way of controlling everything from clock-in to wages pay out and storing Personnel information. “

Dortek

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