Lavoro flessibile

Un software per la rilevazione delle presenze che permette di gestire agevolmente le opzioni di lavoro flessibile, come tempo flessibile,

part-time e lavoro a distanza.

Flexible working software - screenshot laptop

Vantaggi dell’introduzione del lavoro flessibile

Il lavoro flessibile dà ai dipendenti più libertà e un migliore controllo del loro orario di lavoro, migliorando la gestione delle responsabilità extra-lavorative.

Gli accordi di lavoro flessibile hanno molti effetti positivi sulla vita di un dipendente: più equilibrio tra lavoro e vita privata, più soddisfazione professionale, più autonomia, più energia, più creatività, più motivazione e un morale più alto. Ma il lavoro flessibile comporta molti vantaggi anche per il datore di lavoro: fidelizzazione del personale, taglio dei costi e aumento della produttività.

I principali vantaggi dell’introduzione del lavoro flessibile sono:

Miglioramento dei processi di assunzione e fidelizzazione del personale.
Aumento della motivazione del personale e sensazione di maggiore controllo.
Riduzione dello stress, grazie alla possibilità di trovare un migliore equilibrio tra il lavoro e le responsabilità personali.
Aumento della soddisfazione professionale e del morale dei dipendenti.
Aumento dell’impegno e della produttività, come conseguenza del riconoscimento dato alle preferenze personali di stile di lavoro.
Diminuzione delle assenze e dei ritardi.
Miglioramento della copertura e della programmazione.
Riqualificazione del servizio ai clienti, possibilità di un’offerta distribuita su più tempo e più giorni.

Il sistema Softworks per la rilevazione delle presenze vi aiuta a gestire più agevolmente:

Tempo flessibile
Lavoro part-time
Monte ore
Compressione dell’orario di lavoro
Orario scaglionato
Job sharing
Lavoro a distanza

Con il sistema Softworks per la rilevazione delle presenze, tutte le ore di lavoro vengono registrate, minuto per minuto. Dalle start-up alle multinazionali, i nostri clienti provengono dai settori industriali più diversi e sono aziende di dimensioni varie. I dipendenti che sottoscrivono questi accordi possono verificare facilmente i loro saldi flessibili, tramite il portale Self-Service dipendenti di Softworks su PC, smartphone o tablet. Così sanno sempre quando stanno per raggiungere il loro obiettivo, qual è il numero di ore accumulate, quante le ore a debito e le ore a credito, e possono regolarsi chiedendo dei permessi o lavorando più ore.

I dati sulle ore lavorate dai dipendenti possono essere raccolti da fonti di vario tipo, in base all’ambiente aziendale, alle vostre esigenze e al personale che usa il sistema. Le opzioni di timbratura includono lettori di tessere magnetiche, lettori di prossimità, biometrici o di smart card, fogli presenze online e timbratura con smartphone, PC o tablet tramite il portale Self-Service dipendenti di Softworks.

Lavoro flessibile e a distanza

Un software per la rilevazione delle presenze che semplifica la gestione delle opzioni di lavoro flessibile, come tempo flessibile, part-time e lavoro a distanza.

lavoro-flessibile

Il loro sistema per la rilevazione delle presenze rispondeva a tutte le nostre esigenze e, dopo avere parlato con altre aziende che lo stavano già usando, siamo giunti alla conclusione che Softworks era la scelta perfetta per la nostra attuale infrastruttura. In più Softworks aveva qualche jolly da giocare: flessibilità, facilità d’uso e sicurezza del sistema, per non parlare dell’eccellente servizio di project management e dell’ottimo rapporto qualità-prezzo.

— Blarney Woollen Mills

Clienti

Dalle start-up alle operazioni globali, i nostri clienti provengono dai settori industriali più diversi e sono aziende di dimensioni varie. Possiamo offrirvi soluzioni innovative per la rilevazione delle presenze, la programmazione del personale, le risorse umane e la gestione delle assenze.

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