Programmazione del personale e programmazione avanzata dei turni di lavoro (eRostering)

Potete automatizzare la complessa attività di programmazione del personale, risparmiare tempo, ridurre i costi e garantire la conformità normativa e, allo stesso tempo, offrire un servizio eccezionale.

 

Programmazione avanzata dei turni di lavoro (eRostering) - screenshot on laptop

Programmazione del personale semplificata

Mettere le persone giuste, con le competenze giuste, nel posto giusto al momento giusto è la chiave del successo della vostra organizzazione, ma può essere un’attività complessa che richiede molto tempo, specialmente quando bisogna tenere conto delle fluttuazioni della domanda e della disponibilità dei dipendenti. È qui che entra in gioco il sistema Softworks per la programmazione del personale: vi offriamo un ampio ventaglio di opzioni e vi aiutiamo a scegliere l’approccio migliore, in base alle esigenze della vostra organizzazione.

Il nostro software per la programmazione del personale vi permette di programmare in modo semplice i turni e le rotazioni del personale disponibile, con un risparmio di ore di lavoro e un miglioramento complessivo della vostra organizzazione.

Il nostro software avanzato per la programmazione dei turni di lavoro (eRostering) è stato sviluppato per le organizzazioni che hanno esigenze di programmazione del personale particolarmente complesse. Si tratta di una soluzione completamente automatizzata, che tiene conto dei livelli ideali di organico, delle competenze richieste e dei requisiti di conformità. Inoltre prevede la possibilità di chiedere ai dipendenti di coprire i turni di lavoro rimasti scoperti.

Il sistema Softworks per la programmazione del personale e la programmazione avanzata dei turni di lavoro (eRostering) può aiutarvi a:

Eliminare i fogli di carta per la programmazione dei turni e ridurre gli errori associati all’inserimento manuale. Risparmiare tempo e denaro prezioso.
Pianificare i turni e le rotazioni, gestire le assenze e visualizzare le ore e i costi totali per il personale.
Tagliare i costi per turni di lavoro/programmazioni e modelli di rotazione. Confrontare questi dati con le previsioni dei ricavi e dei costi per il personale.
Allineare l’offerta dell’organico alla domanda del cliente.
Consentire ai dipendenti di avere un controllo maggiore sui loro turni e sull’organizzazione del loro lavoro.
Snellire e automatizzare i processi.
Prevedere in anticipo i livelli di organico richiesti in un periodo simile, assicurandosi di avere un numero sufficiente di dipendenti qualificati.
Abbinare da un lato le mansioni e dall’altro le competenze e i vincoli riguardanti il personale, tra cui: equità di genere, lingua, anni di servizio e anzianità.
Assegnare automaticamente le mansioni ai dipendenti applicando il concetto di equità sul lavoro, tra cui: lavoro nel fine settimana, festività e preferenze personali.
Indicare il calcolo esatto dei costi per l’assegnazione delle mansioni, tra cui i premi o le eventuali regole per gli straordinari.
Indicare i neoassunti, i partenti, mostrare le assenze programmate che possono influire su tale selezione.
Gestire la programmazione del personale per tutte le mansioni e tutti i reparti, i team e le sedi dell’intera organizzazione.

Software per la programmazione del personale e software per la  programmazione avanzata dei turni di lavoro (eRostering)

Potete automatizzare la complessa attività di programmazione del personale, risparmiare tempo, ridurre i costi e garantire la conformità normativa e, allo stesso tempo, offrire un servizio eccezionale.

 

eRostering and employee scheduling software - brochure

Siamo molto soddisfatti del sistema Softworks. Tutti coloro che usano Softworks trovano più semplice controllare le loro specifiche aree di competenza, dalla timbratura dei cartellini alla gestione degli stipendi.

– Dortek

 

Clienti

Dalle start-up alle multinazionali, i nostri clienti provengono dai settori industriali più diversi e sono aziende di dimensioni varie. Vi offriamo soluzioni innovative per la rilevazione delle presenze, la programmazione del personale, la gestione delle assenze e delle risorse umane.

 

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