Conservare e gestire in modo sicuro i dati personali dei dipendenti, i registri del personale, i dettagli su competenze e formazione, le buste paga, i benefit e molto altro.
Software per le risorse umane

- Automatizzare i processi per le risorse umane
- Migliorare l’efficienza
- Centralizzare le informazioni sui dipendenti
- Garantire la conformità normativa
- Creare report in tempo reale
- Gestire competenze e formazione
- Mantenere il controllo dei beni aziendali
- Coinvolgere maggiormente i dipendenti
Al cuore del software per la gestione del personale di Softworks c’è un modulo HR basato sul cloud. È un hub in cui conservare e gestire in modo sicuro i dati personali dei dipendenti, i registri del personale, i dettagli su competenze e formazione, le buste paga, i benefit e molto altro.
Insieme ai moduli Softworks per la rilevazione delle presenze, la programmazione del personale, la creazione dei report, gli allarmi e i flussi di lavoro, rappresenta una risorsa completa per la gestione del personale dipendente.
Vantaggi del software HR di Softworks
Automatizzare la gestione delle risorse umane e migliorare l’efficienza
Automatizzare i processi e ridurre il tempo dedicato alle attività amministrative. Consentire al personale del team HR di impiegare il tempo in modo più produttivo. Creare messaggi promemoria e allarmi per segnalare, tramite e-mail, le scadenze imminenti e le attività importanti.
I dipendenti possono aggiornare le proprie informazioni personali tramite l’app Self-Service dipendenti da PC o dispositivo mobile.
Centralizzare e conservare i dati dei dipendenti
Centralizzare, conservare e organizzare in modo sicuro i documenti e i dati relativi ai dipendenti, inclusi i dettagli personali, i benefit, i contratti, le valutazioni della performance, le competenze, le buste paga e molto altro.
Report in tempo reale
Eseguire in tempo reale i report con 200 campi definibili dall’utente, che possono essere ordinati e presentati in un documento.

Gestire competenze e formazione
Monitorare quali dipendenti hanno ricevuto una formazione e per quale competenza. Ricevere gli allarmi automatici quando le competenze sono prossime alla scadenza.
Garantire la conformità legislativa
Essere aggiornati in materia di conformità normativa, tramite l’uso di allarmi e flussi di lavoro per eventi importanti come le date di scadenza delle competenze e la formazione su sicurezza e salute.
Assicurare la piena conformità alla legislazione sulla protezione dei dati/al regolamento RGPD, assegnando livelli di accesso al software HR diversificati per gli utenti.

Coinvolgere maggiormente i dipendenti
Consentire ai dipendenti di aggiornare e visualizzare le proprie informazioni personali tramite l’app Self-Service dipendenti da PC o dispositivo mobile.
Che cosa facciamo… La storia di Softworks
Dalla rilevazione presenze a un gestionale completo…