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Integrazione

Le soluzioni Softworks possono essere integrate con tutti i principali sistemi ERP, HR, Contabilità e Buste paga, inclusi ADP, Ceridian, Oracle, SAP, Workday, Sage, Microsoft Dynamics e altri.

Il software Softworks funziona con tutti i principali sistemi ERP, HR, Contabilità e Buste paga

Tecnologia intelligente basata sul cloud, per favorire un flusso di informazioni ininterrotto da e verso i sistemi interni esistenti.

La piattaforma cloud di Softworks offre ampie funzionalità per la gestione del personale, oltre alla raccolta dei dati live e in tempo reale, agli indicatori essenziali di prestazione (IEP) e ai report. Sfrutta i sistemi esistenti ERP, HR, Contabilità e Buste paga e migliora la qualità delle informazioni a disposizione del management.

La nostra tecnologia intelligente e automatizzata per la gestione del personale agevola un flusso sicuro e ininterrotto di informazioni da e verso i sistemi ERP, HR, Contabilità e Buste paga.

Il software per la gestione del personale di Softworks consente di:

  • Sfruttare e migliorare i data store dei sistemi esistenti ERP, HR, Contabilità e Buste paga
  • Sbloccare e distribuire i dati operativi per le risorse umane in un ambiente sicuro per l’attività aziendale
  • Permettere a dipendenti e manager di gestire la loro giornata lavorativa con strumenti self-service pronti per l’uso e facili da usare
  • Usare il modulo delle regole localizzato
  • Gestire e amministrare in modo semplice e flessibile gli accordi di lavoro che favoriscono la famiglia, per trovare un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata
  • Promuovere una programmazione del personale più efficiente, con il conseguente innalzamento dei livelli di produttività e la riduzione delle attività di elaborazione delle buste paga
  • Usare gli strumenti per la gestione e la creazione dei report, in modo tale da ridurre gli straordinari e il ricorso al personale a contratto
  • Mettere a disposizione dei responsabili/supervisori tutti i dati traducibili in azioni, così da semplificare la gestione di assenze e straordinari e l’assegnazione delle risorse
  • Consentire l’allocazione dinamica del budget, in senso verticale dall’alto verso il basso, in termini di ore di lavoro e programmazione, dalle buste paga all’organico
  • Versione in francese, spagnolo e tedesco
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