HR Management Software

Speichern und verwalten Sie Personenbezogene Daten von Mitarbeitern, Beschäftigungsnachweise, Einzelheiten zu Kompetenzen, Schulungen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Vergünstigungen sowie Ihre komplette Personalwirtschaft mit unserem umfangreichen und Intuitiven HR Modul

HR Management Software - Screenshot on Laptop

Softworks Personalwirtschaft/HR Management

Das Herzstück von Softworks bildet ein sehr umfassendes HR Management-Softwaremodul. In diesem zentralen Bereich können Sie personenbezogene Daten von Mitarbeitern, Beschäftigungsnachweise, Einzelheiten zu Kompetenzen und Schulungen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Vergünstigungen u.v.m. sicher speichern und verwalten.

Zusammen mit den Softworks-Lösungen für Arbeitszeitmanagement und Personaleinsatzplanung, den Reporting-Funktionen, Warnhinweisen und Workflows steht Ihnen jetzt ein weiteres leistungsstarkes Tool für das Workforce Management zur Verfügung. Unsere HR Management Software ist cloudbasiert, damit Sie ortsunabhängig flexibel arbeiten können. Sie eignet sich auch als Ergänzung zu Ihrer vorhandenen HR Software.

Wie kann HR Management Software Ihr Unternehmen unterstützen?

Präzise Mitarbeiterinformationen: Strukturieren Sie Dokumente und Informationen zu Ihren Mitarbeitern und speichern Sie sie sicher ab. Dazu gehören personenbezogene Daten, Vergünstigungen, Verträge, Leistungsbewertungen, Kompetenzen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Checklisten für Neueinstellungen, ausscheidende Mitarbeiter etc.

Zeit sparen und Kosten senken: Durch die Automatisierung von Prozessen und dem damit verbundenen geringeren Verwaltungsaufwand sorgt unsere HR Management Software dafür, dass sich Personaler und Manager auf produktive Tätigkeiten konzentrieren können, die einen echten Mehrwert für Ihr Unternehmen darstellen.

Effizienz verbessern: Steigern Sie die Effizienz Ihrer Manager. Nutzen Sie die Warnhinweise und Workflows von Softworks, um E-Mail-Erinnerungen und anpassbare Warnhinweise zu erstellen, die anstehende Termine wie das Ende einer Probezeit oder jährliche Leistungsbeurteilungen und andere wichtige Aufgaben signalisieren. Dazu zählen u. a. Genehmigungen von Anträgen auf Fehlzeiten oder Wiedereingliederungsgespräche.

Compliance einfach verwalten: Bleiben Sie auf dem Laufenden, was die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften angeht, und verwenden Sie Warnhinweise und Workflows, um wichtige Termine wie den Ablauf von Qualifikationen und Gesundheits- und Sicherheitsschulungen nicht zu verpassen. Um eine vollständige Einhaltung der DSGVO zu gewährleisten, erfolgt der Zugriff auf die HR Management Software über Benutzerprofile. Dadurch profitiert Ihre Personalabteilung von einem Gesamtüberblick über alle Bereiche, während einzelne Manager nur bestimmte notwendige Felder und Dokumente einsehen können.

Umfassendes Reporting: HR Management Software von Softworks enthält über 200 benutzerdefinierbare Felder, die sortiert und in Berichten erfasst werden können. Diese leistungsstarken Reporting-Optionen vermitteln Ihnen einen klaren Überblick über Ihr Unternehmen.

Unternehmensressourcen verfolgen: Speichern Sie Informationen zu Geräten oder Unternehmensressourcen, die Sie Ihren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, wie z. B. Laptops, Geschäftswagen, Mobiltelefone etc.

Kompetenz- und Schulungsmanagement vereinfachen: Behalten Sie den Überblick darüber, welcher Mitarbeiter welche Schulung erhalten hat. Sie erhalten automatisch Warnhinweise, sobald eine Qualifikation abläuft, damit Sie Schulungen ansetzen können, die sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter ihre Funktionen auch weiterhin sicher ausüben können.

Engagement der Mitarbeiter steigern: Mitarbeiter können Änderungen ihrer personenbezogenen Daten über die Self-Service-App für Mitarbeiter auf dem PC oder über das Mobiltelefon aktualisieren.

Weitere Informationen zur HR Management Software

Engagement der Mitarbeiter steigern, Verwaltungsaufwand senken, Beachtung gesetzlicher Richtlinien sicherstellen, Zeit sparen und Kosten reduzieren

Unsere Kunden

Ob Start-up oder Global Player: Unsere Kunden haben unterschiedliche Größen und gehören verschiedenen Branchen an. Wir bieten innovative Lösungen für Arbeitszeitmanagement, Personaleinsatzplanung, HR Management und Fehlzeitenmanagement.

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