HR-Software

Personenbezogene Daten von Mitarbeitern, Beschäftigungsnachweise, Einzelheiten zu Kompetenzen und Schulungen sowie Gehaltsabrechnungen, Vergünstigungen etc. sicher speichern und verwalten.

HR Management Software - Screenshot on Laptop
  • · •Prozesse in der Personalverwaltung automatisieren
  • · •Effizienz verbessern
  • · •Mitarbeiterinformationen zentral auffindbar machen
  • · •Einhaltung behördlicher Vorschriften sicherstellen
  • · •Berichte in Echtzeit
  • · •Kompetenzen und Schulungen verwalten
  • · •Überblick über Unternehmensvermögen behalten
  • · •Mitarbeiterengagement verbessern

Ein cloudbasiertes HR-Software modul ist das Herzstück unserer Workforce Management-Software von Softworks. In diesem zentralen Bereich werden personenbezogene Daten von Mitarbeitern, Beschäftigungsnachweise, Einzelheiten zu Kompetenzen und Schulungen sowie Gehaltsabrechnungen, Vergünstigungen etc. sicher gespeichert und verwaltet.

Zusammen mit unseren Softworks-Modulen zur Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, zum Erstellen von Berichten und zu Workflows bietet es eine leistungsfähige Sammlung an Tools für das Personalmanagement.

Welche Vorteile bietet die HR-Software von Softworks?

HR-Management automatisieren und Effzienz verbessern

Automatisieren Sie bestimmte Prozesse und reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand. Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern in der Personalabteilung, sich ihre Zeit besser einzuteilen. Erstellen Sie E-Mail-Erinnerungen und -Benachrichtigungen für anstehende Abgabetermine und wichtige Aufgaben.

Mitarbeiter können ihre persönlichen Informationen über die Mitarbeiter-App auf ihrem Desktop oder Handy aktualisieren.

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Mitarbeiterinformationen zentral auffindbar machen und speichern

Machen Sie Mitarbeiterdokumente und -informationen zentral auffindbar, speichern Sie diese sicher und organisieren Sie sie. Dazu gehören auch personenbezogene Daten, Vergünstigungen, Verträge, Leistungsbeurteilungen, Kompetenzen, Gehaltsabrechnungen etc.

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Berichte in Echtzeit

Führen Sie Berichte mit 200 benutzerdefinierbaren Feldern in Echtzeit aus, die sortiert und ausgewertet werden können.

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Kompetenzen und Schulungen verwalten

Behalten Sie den Überblick darüber, welcher Mitarbeiter welche Schulung für welche Kompetenz erhalten hat. Erhalten Sie automatische Benachrichtigungen, wenn Qualifikationen bald ablaufen.

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Einhaltung behördlicher Vorschriften sicherstellen

Bleiben Sie auf dem Laufenden, was die Einhaltung behördlicher Vorschriften angeht, und verwenden Sie Workflows, um wichtige Termine wie den Ablauf von Qualifikationen und Gesundheits- und Sicherheitsschulungen nicht zu verpassen.

Stellen Sie vollständige DSGVO-/Datenschutzkonformität sicher, indem Sie den verschiedenen Benutzern unterschiedliche Zugriffsebenen für die HR-Software zuweisen.

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Mitarbeiterengagement verbessern

Mitarbeiter können ihre persönlichen Informationen über die Mitarbeiter-App auf ihrem Desktop oder Handy aktualisieren und ansehen.

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