Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre Mitarbeiter leichter implementieren und verwalten

Überblick

Mitarbeiter von heute erwarten mehr als den klassischen Nine-to-five-Job. Eine Organisation, die wichtige Mitarbeiter gewinnen und halten möchte, muss eine flexible Arbeitszeitgestaltung bieten. Flexible Arbeitszeiten bringen sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer klare Vorteile, denn sie steigern die Effizienz und vor allem die Lebensqualität des Mitarbeiters. Mit den Softworks-Lösungen für flexible Arbeitszeitgestaltung können Sie Initiativen für die Work-Life-Balance einfacher umsetzen.

Die Personallösungen von Softworks ermöglichen Ihrem Unternehmen Folgendes:

  • Unterschiedliche Schichtmuster verwalten
  • Self-Service-Optionen für Mitarbeiter fördern
  • Beliebige Anzahl von Mitarbeitern und Einsatzplänen verwalten
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und eine bessere Work-Life-Balance unterstützen

Flexibles Arbeiten und Remote Work

Softworks-Lösungen vereinfachen die Verwaltung flexibler Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit, Teilzeit, Remote Work und Homeoffice.

Flexible and Remote Working Software - brochure

Ich möchte Softworks ein großes Lob aussprechen und mich herzlich bei Ihnen bedanken. Ihre Schulungsleiterin Katie hat für zwei unserer Teams eine halbtägige Schulung durchgeführt. Alle waren begeistert und sagten, sie hätten noch nie so von einer Schulung profitiert.

—Liz Doyle

Personalmanager, Bewleys

Kunden

Ob Start-up oder Global Player: Die Unternehmen unserer Kunden haben unterschiedliche Größen und gehören verschiedenen Branchen an. Wir bieten Ihnen innovative Lösungen für Arbeitszeitmanagement, Personaleinsatzplanung, HR Management und Fehlzeitenmanagement.

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