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Work-Life-Balance

Wir helfen Ihnen, die Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeitmodelle zu verbessern.

Work-Life Balance image
· •Motivation & Produktivität Ihres Personals steigern
· •Fehlzeiten reduzieren
· •Arbeitszufriedenheit Ihrer Mitarbeiter erhöhen
· •Stress reduzieren

Was versteht man unter „Work-Life-Balance“?

Work-Life-Balance bedeutet, eine beständige und nachhaltige Arbeitsweise zu finden, die einem dabei hilft, gesund zu bleiben, das allgemeine Wohlbefinden zu stärken und nebenher den arbeitsbedingten Stress zu minimieren.

Es gibt zwar keine Zauberformel für eine optimale Work-Life-Balance – insbesondere weil wir alle unterschiedliche Bedürfnisse und Vorlieben haben –, aber viele vorausschauende Unternehmen verstehen, wie wichtig die Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeiter ist.

Denn wenn sich die Mitarbeiter nicht wohl fühlen, können sie sich nicht auf ihre Arbeit konzentrieren. Daher ist es wichtig, sich regelmäßig mit der Verbesserung der Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeiter zu beschäftigen.

Wie Sie die Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeiter verbessern?

Um die Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeiter zu verbessern, müssen Sie das Gesamtbild betrachten und möglichst viele Elemente berücksichtigen, die zur Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter beitragen. Zu diesen Elementen gehören das Arbeitspensum, Wohlbefinden, die Gesundheit, soziale Aktivitäten, Ruhepausen, Entspannung und mehr.

  • Mitarbeiter bei der Verwaltung ihres Arbeitspensums unterstützen
  • Bewusstsein für mentale Gesundheit stärken und Hilfe anbieten
  • Die körperliche Gesundheit Ihrer Mitarbeiter oben auf Ihre Prioritätsliste setzen
  • Soziale Aktivitäten fördern und ermöglichen
  • Ruhepausen und Entspannung fördern
  • Flexible Arbeitszeitmodelle einführen – Gleitzeit
Flexible working benefits image

Was ist das Gleitzeitsystem?

Ein Gleitzeitsystem bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität am Arbeitsplatz: Sie haben so die Möglichkeit, den Beginn und das Ende ihrer Arbeitszeiten so festzulegen, dass sie ihrem Arbeitsweg, ihren familiären Verpflichtungen usw. entgegenkommen. Die Workforce Management-Software von Softworks ist die optimale Lösung zur Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle in jedem Unternehmen.

Vorteile:
  • Gesteigerte Mitarbeitermotivation
  • Geringeres Stresslevel
  • Größere Mitarbeiterzufriedenheit und bessere Arbeitsmoral
  • Größeres Engagement und erhöhte Produktivität
  • Weniger Fehlzeiten
  • Insgesamt verbesserte Work-Life-Balance

Was wir tun – Die Softworks-Geschichte …

Von Zeiterfassung zu einer umfassenden Workforce Management-Lösung …

Referenzen

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