Software für Urlaubs- und Freistellungsplanung – Fehl-, Urlaubs- und Freistellungszeiten von Mitarbeitern automatisieren, verfolgen und verwalten
Urlaubs- und Freistellungsplanung von Mitarbeitern leicht gemacht
Die Softworks-Software für Urlaubs- und Freistellungsplanung wurde entwickelt, um Schwierigkeiten bei der Verwaltung von geplanten und ungeplanten Fehlzeiten in Ihrem Unternehmen zu reduzieren. Dank präziser Anwesenheitsinformationen in Echtzeit minimiert unsere Software für die Urlaubs- und Freistellungsplanung von Mitarbeitern negative Auswirkungen und Kosten von ungeplanten Fehlzeiten, z. B. durch Krankheit. Gleichzeitig hilft sie bei der Verwaltung von Urlaubsansprüchen wie Mutterschaftsurlaub, Elternzeit, Urlaubsanspruch von Adoptiveltern, Pflegezeit und höhere Gewalt.
Wie kann Software für die Urlaubs- und Freistellungsplanung von Mitarbeitern Ihr Unternehmen unterstützen?
Fehlzeiten und Urlaubs- und Freistellungszeiten jeder Art von Mitarbeitern mühelos verfolgen und verwalten
Verwaltung von Krankschreibungen vereinfachen, Zeit sparen und Effizienz verbessern
Berichte in Echtzeit zu geplanten und ungeplanten Fehlzeiten von Mitarbeitern erstellen
Probleme bei Lohnfortzahlung im Krankheitsfall reduzieren
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften gewährleisten
Durchgängigen, automatisierten Prozess für das Fehlzeitenmanagement erstellen und dadurch Ausfallzeiten reduzieren
Anwesenheitsziele zentral vereinbaren und lokal umsetzen
Ausfallzeiten reduzieren, verwalten und berechnen
Hilfe beim Reporting
Erstellen Sie schnell und einfach eine Vielzahl von Berichten zu unterschiedlichen Abwesenheitsgründen:
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- Berichte zu Krankmeldungen – Verfolgen Sie, wie viele Tage jeder Mitarbeiter bislang krankgeschrieben war. Die Berichte zeigen auch, auf wie viele Krankheitstage ein Mitarbeiter Anspruch hat.
- Berichte zur Zahlung von Sozialleistungen – Behalten Sie Kosten zu Krankschreibungen im Blick, indem Sie regelmäßig Berichte zu Mitarbeitern erstellen, die Ihrem Unternehmen Zahlungen bei Berufsunfähigkeit nicht zurückerstattet haben. Lassen Sie sich außerdem die Höhe der ausstehenden Beträge anzeigen.
- Berichte zu Verstößen – Erfassen Sie Regelverstöße von Mitarbeitern, wie z. B. Mitarbeiter, die von der Lohnfortzahlung profitiert haben, obwohl der dafür vorgesehene maximale Zeitraum bereits überschritten wurde.
- Berichte zu Pflegezeit – Überwachen Sie Mitarbeiter, die sich für die Pflege von Angehörigen freistellen lassen. Die Berichte zeigen, ob die Ankündigung mit einer Mindestfrist erfolgt ist und ob schriftlich nachgewiesen wurde, für wessen Pflege die Freistellung beantragt wurde.
- Berichte zu Elternzeit/Elternzeit von Adoptiveltern – Markieren Sie Mitarbeiter, die bei der Ankündigung die Mindestfrist eingehalten bzw. nicht eingehalten haben. Sie können außerdem jene markieren, die (k)eine Geburtsurkunde vorgelegt haben oder sich außerhalb des vereinbarten Zeitraums freigenommen haben, um sicherzustellen, dass das System nur präzise Daten enthält.
Geplante und ungeplante Fehlzeiten mühelos verwalten
Automatisieren Sie das Fehlzeitenmanagement für Mitarbeiter für alle Urlaubs- und Freistellungsarten wie Jahresurlaub, Krankheit, Mutterschaftsurlaub, Elternzeit, Studium, Pflegezeit, unbezahlter Urlaub.
Als wir das System bei einer Demo zum ersten Mal sahen, wussten wir: Das ist genau das, was wir brauchen und ohne großen Aufwand einsetzen können. Die Menüdarstellung ist übersichtlich und die Verknüpfungen sind logisch. Wir haben uns zwar auch billigere Systeme angesehen, aber wir sind überzeugt, dass Qualität eben ihren Preis hat. Jetzt haben wir eine solide, benutzerfreundliche Lösung, die hält, was sie verspricht.
— Dublin Bus
Kunden
Ob Start-up oder Global Player: Die Unternehmen unserer Kunden haben unterschiedliche Größen und gehören verschiedenen Branchen an. Wir bieten Ihnen innovative Lösungen für Arbeitszeitmanagement, Personaleinsatzplanung, HR Management und Fehlzeitenmanagement.
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