Software per la gestione della formazione e delle competenze

Uno strumento software concepito per automatizzare e ridurre le complesse e laboriose attività amministrative che normalmente sono associate alla gestione della formazione e delle competenze del personale, per una soluzione più semplice e veloce.

Il sistema Softworks per la gestione della formazione e delle competenze garantisce che tutto il personale riceva la formazione necessaria per la mansione che deve svolgere, addirittura personalizzando i corsi di aggiornamento professionale in base alle mansioni, funzioni e responsabilità dei singoli dipendenti.

Il sistema Softworks per la gestione della formazione e delle competenze favorisce una gestione più rigorosa degli obblighi formativi e una programmazione più precisa dei corsi. Questa soluzione ha dimostrato di riuscire a tagliare i costi per la formazione del personale, grazie alla gestione centralizzata del monitoraggio e del controllo delle attività di formazione svolte dai dipendenti.

Riduce il lavoro amministrativo. I manager hanno la certezza che le informazioni sono accurate e aggiornate e potranno dedicare meno tempo al monitoraggio delle competenze e della formazione del personale, concentrandosi sugli altri loro compiti.
Agevola una gestione più rigorosa dei budget dedicati alla formazione e ottimizza la programmazione dei corsi per ricavare il massimo valore. Questa soluzione ha dimostrato di riuscire a tagliare i costi per la formazione del personale, grazie alla gestione centralizzata del monitoraggio e del controllo delle attività di formazione svolte dai dipendenti.
Garantisce che tutti i dipendenti ricevano e completino la formazione necessaria per poter svolgere le loro mansioni in modo efficiente e nel rispetto dei requisiti di certificazione e degli obblighi formativi.
Controlla la validità delle certificazioni e delle licenze, segnalando i corsi di formazione obbligatori per legge.
Fornisce informazioni sempre precise e aggiornate sui corsi, gli amministratori, gli istruttori, i contratti e le sedi.
Genera i report su competenze, qualifiche e livelli di apprendimento. I report possono essere generati per il singolo dipendente, reparto, ruolo, team o livello aziendale.
Automatizza la programmazione dei corsi di formazione, a partire dall’invito alla frequenza per arrivare all’approvazione e all’accettazione. Consente ai manager di arruolare e assegnare i dipendenti a un programma, per un determinato corso o argomento, per una specifica data, ora o sede.