Fogli presenze senza timbratura

Nella maggioranza delle giurisdizioni, i datori di lavoro sono tenuti per legge a conservare i dati sulle ore di lavoro e ad adottare ogni misura ragionevole affinché le regole aziendali siano conformi alla legislazione sull’orario di lavoro. Si tratta di un obiettivo impegnativo, che può richiedere tempi lunghi.

Il software di rilevazione presenze Softworks include i fogli presenze senza timbratura, probabilmente uno dei metodi più semplici e discreti per registrare facilmente le ore di lavoro dei dipendenti. Si tratta di uno strumento concepito per coprire tutte le tipologie di lavoratori: dall’organico stabile ai dipendenti con retribuzione oraria, dai lavoratori in sede ai collaboratori fuori sede. I fogli presenze senza timbratura di Softworks sono un metodo discreto per registrare le presenze.

Possiamo fornire alla vostra organizzazione un sistema avanzato di informazioni “su una schermata”, che supporta la raccolta dei dati sul personale basata “solo sulle eccezioni”. I fogli presenze senza timbratura sono particolarmente adatti per le organizzazioni che hanno livelli elevati di dipendenti a tempo indeterminato o la cui cultura aziendale non prevede la timbratura del cartellino.

Offrono un metodo discreto per la rilevazione delle presenze.
Aiutano i supervisori a modificare, autorizzare e analizzare facilmente e rapidamente le ferie, le assenze, le ore aggiuntive ecc., tutto in un’unica schermata. La schermata riassuntiva è intuitiva e promuove gli standard e le migliori pratiche.
Garantiscono la conformità legislativa. Nella maggioranza delle giurisdizioni, i datori di lavoro sono tenuti per legge a conservare i dati sulle ore di lavoro e ad adottare ogni misura ragionevole affinché le regole aziendali siano conformi alla legislazione sull’orario di lavoro.
Consentono ai dipendenti di visualizzare e modificare autonomamente le loro ore di lavoro, registrare le assenze, richiedere i permessi, rivedere la loro programmazione, controllare lo stato dei congedi e i saldi tramite l’uso de portale Self-Service dipendenti.
Consentono di accedere in tempo reale a informazioni aggiornate e complete, garantendo al management un migliore controllo.
Permettono ai supervisori di valutare la performance del loro reparto per quanto riguarda assenze, straordinari ecc. e di confrontare questi dati con la media aziendale, in modo da adottare le misure necessarie per ridurre l’incidenza di questi fenomeni.
Inviano automaticamente i dati al vostro sistema di gestione paghe e si collegano ad altri sistemi, come HR e finanze, per snellire ulteriormente e automatizzare i vostri processi.
Aiutano a gestire le opzioni di lavoro flessibile, ad esempio il job sharing, il telelavoro, il tempo flessibile, il lavoro part-time e il monte ore.