I fogli presenze senza timbratura di Softworks sono perfetti per le organizzazioni che non richiedono la timbratura del cartellino, ma desiderano migliorare la conformità alla legislazione sulle ore di lavoro.
Fogli presenze senza timbratura e fogli presenze elettronici
Nella maggioranza delle giurisdizioni, i datori di lavoro sono tenuti per legge a conservare i dati sulle ore di lavoro e ad adottare ogni misura ragionevole affinché le regole aziendali siano conformi alla legislazione sull’orario di lavoro. Si tratta di un obiettivo impegnativo, che può richiedere tempi lunghi.
Il software di rilevazione presenze Softworks include i fogli presenze senza timbratura, probabilmente uno dei metodi più semplici e discreti per registrare facilmente le ore di lavoro dei dipendenti. Si tratta di uno strumento concepito per coprire tutte le tipologie di lavoratori: dall’organico stabile ai dipendenti con retribuzione oraria, dai lavoratori in sede ai collaboratori fuori sede. I fogli presenze senza timbratura di Softworks sono un metodo discreto per registrare le presenze.
Possiamo fornire alla vostra organizzazione un sistema avanzato di informazioni “su una schermata”, che supporta la raccolta dei dati sul personale basata “solo sulle eccezioni”. I fogli presenze senza timbratura sono particolarmente adatti per le organizzazioni che hanno livelli elevati di dipendenti a tempo indeterminato o la cui cultura aziendale non prevede la timbratura del cartellino.
I fogli presenze senza timbratura e il software per la rilevazione delle presenze
Offrono un metodo discreto per la rilevazione delle presenze.
Aiutano i supervisori a modificare, autorizzare e analizzare facilmente e rapidamente le ferie, le assenze, le ore aggiuntive ecc., tutto in un’unica schermata. La schermata riassuntiva è intuitiva e promuove gli standard e le migliori pratiche.
Garantiscono la conformità legislativa. Nella maggioranza delle giurisdizioni, i datori di lavoro sono tenuti per legge a conservare i dati sulle ore di lavoro e ad adottare ogni misura ragionevole affinché le regole aziendali siano conformi alla legislazione sull’orario di lavoro.
Consentono ai dipendenti di visualizzare e modificare autonomamente le loro ore di lavoro, registrare le assenze, richiedere i permessi, rivedere la loro programmazione, controllare lo stato dei congedi e i saldi tramite l’uso de portale Self-Service dipendenti.
Consentono di accedere in tempo reale a informazioni aggiornate e complete, garantendo al management un migliore controllo.
Permettono ai supervisori di valutare la performance del loro reparto per quanto riguarda assenze, straordinari ecc. e di confrontare questi dati con la media aziendale, in modo da adottare le misure necessarie per ridurre l’incidenza di questi fenomeni.
Inviano automaticamente i dati al vostro sistema di gestione paghe e si collegano ad altri sistemi, come HR e finanze, per snellire ulteriormente e automatizzare i vostri processi.
Aiutano a gestire le opzioni di lavoro flessibile, ad esempio il job sharing, il telelavoro, il tempo flessibile, il lavoro part-time e il monte ore.
Fogli presenze senza timbratura
Registrazione automatica delle ore di lavoro dei dipendenti, con funzioni migliorate di reporting e garanzia di conformità.
Ci eravamo resi conto che erano molti i costi indiretti dovuti all’assenteismo, ad esempio problemi di organico, programmazione, ripetizione della formazione, perdita di produttività ecc. ci interessava quantificare esattamente questi costi in ogni nostro centro. Il sistema offre funzionalità di reporting estese, grazie alle quali abbiamo ricavato le informazioni sulle presenze che ci servivano per risalire alle cause dell’assenteismo e ai costi correlati.
— Housing Executive
Clienti
Dalle start-up alle multinazionali, i nostri clienti provengono dai settori industriali più diversi e sono aziende di dimensioni varie. Possiamo offrirvi soluzioni innovative per la rilevazione delle presenze, la programmazione del personale, le risorse umane e la gestione delle assenze.
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Possiamo aiutarvi a tagliare i costi, aumentare l’efficienza e responsabilizzare i dipendenti. Contattateci oggi stesso!
